- Tuyển dụng/Talent acquisitions:
- o Hỗ trợ tạo nguồn và thu hút ứng viên thông qua sử dụng database hoặc các mạng xã hội. Phát triển và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng, talent pools và cơ sở dữ liệu ứng viên cũng như nguồn từ thị trường để chuẩn bị cho các mục tiêu tuyển dụng.
Supports sourcing and attracting candidates by using databases, social media. Develop and maintain potential talent networks, talent pools and candidate database as well as keep abreast of employment market for the purposes of recruitment.
- o Chuẩn bị tài liệu cho tuyển dụng, đăng tuyển trên các website và mạng xã hội.
Prepare recruitment materials and post jobs to recruiting sites and social media.
- o Hỗ trợ lên kế hoạch phỏng vấn và triển khai các bước trong quy trình tuyển chọn, bao gồm cả các cuộc gọi sơ lọc, đánh giá và phỏng vấn trực tiếp, offer và tiếp nhận nhân viên mới.
Supports plan interview and selection procedures, including screening calls, assessments and in-person interviews, offer and onboarding new employee.
- o Làm việc liên phòng ban (IT+ Hành chính + các quản lý tuyển dụng) để đảm bảo quá trình hội nhập của ứng viên được thuận lợi.
Work cross functionally (IT + Facilities + hiring managers) to ensure smooth onboarding.
- Engagement activities/Các hoạt động gắn kết:
- o Hỗ trợ lên kế hoạch, quản lý và triển khai tất cả các hoạt động gắn kết để xây dựng môi trường việc hiệu quả, gắn kết, tích cực và lan truyền văn hóa doanh nghiệp của game đánh bài tiến lên
tới tất cả CBGV.
Supports planning, managing & executing all staff activities & events to build effective, engaged and positive workplace with game đánh bài tiến lên
culture for all employees.
- o Hỗ trợ quản lý và triển khai các truyền thông nội bộ để thúc đẩy văn hóa chia sẻ và góp ý trong nhà trường.
Support manage and implement Internal communication channels to foster the culture of sharing and feedback in the school.
|
